Gehalt und Arbeitsbedingungen für Lkw-Fahrer in Deutschland

Bei DeDriver erfahren Fahrer vor der Bewerbung, wie die Arbeit konkret aussieht: Einsatzart, Fahrzeug, Be- und Entladetätigkeiten, Arbeitszeiten, angegebene Vergütung und erforderliche Unterlagen. Die Bedingungen unterscheiden sich je nach Arbeitgeber und Stelle. Deshalb prüfen wir jedes Angebot einzeln.

Gehalt und Arbeitsbedingungen im Überblick

Erfahrung und Qualifikationen

Das Gehalt kann von der Führerscheinklasse C oder CE, der Berufserfahrung, dem Status des Code 95, der Route und Zusatzqualifikationen wie ADR abhängen. Maßgeblich sind die Angaben im schriftlichen Angebot des Arbeitgebers.

Arbeitszeiten, Aufgaben und Zuschläge

Ob Nah- oder Fernverkehr, Wochenstunden, Be- und Entladen, Nacht- oder Wochenendarbeit, Schichtmodell, Unterkunft und Zuschläge beeinflussen die Arbeitsbedingungen. Lass dir alle Punkte vor der Zusage schriftlich bestätigen.

Häufige Fragen zu Gehalt und Arbeitsbedingungen

Prüfe im schriftlichen Stellenangebot, ob es sich um Brutto- oder Nettogehalt handelt und welche Arbeitszeiten, Einsatzmodelle, Zuschläge, Abzüge, Unterkunft und Aufgaben gelten. DeDriver beantwortet Fragen zu den konkreten Stellen, bevor du zusagst.

Welche Gehälter nennen die aktuellen Stellenangebote?

Die aktuellen Stellenangebote in Deutschland nennen monatlich 2.800–3.000 € für den Nahverkehr und 3.100–3.400 € für den Fernverkehr. Kläre vor der Zusage schriftlich, ob es sich um Brutto- oder Nettobeträge handelt und welche Abzüge anfallen.

Sind Überstunden- oder Wochenendzuschläge enthalten?

Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Lass dir die Berechnung des Stundenlohns sowie Zuschläge für Überstunden, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit im schriftlichen Angebot bestätigen.

Wird eine Unterkunft gestellt?

Das ist je nach Stelle unterschiedlich. Kläre vor deiner Zusage die genaue Adresse, mögliche Kosten, Kaution, Zimmeraufteilung und den Weg zur Arbeit.

Ist das Gehalt netto oder brutto?

Das muss in jedem Stellenangebot klar angegeben sein. Lass dir die genaue Berechnung einschließlich Abzügen und Zuschlägen für die konkrete Stelle bestätigen.

Welche weiteren Leistungen gibt es?

Zusatzleistungen unterscheiden sich je nach Arbeitgeber. Verlass dich nur auf Leistungen, die im schriftlichen Angebot oder Arbeitsvertrag stehen, zum Beispiel Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten, Prämien oder Unterkunft.

Ein konkretes Stellenangebot prüfen

  1. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und den Unterlagen zu deinem Führerschein.
  2. Wir gleichen dein Profil mit passenden aktuellen Stellen ab.
  3. Vor dem Gespräch oder einer Zusage klären wir mit dir die konkrete Vergütung, Arbeitszeiten, Aufgaben, Unterkunft und Zuschläge des Arbeitgebers.